(趣旨)

第1条　この規則は、新ひだか町職員の分限についての手続及び効果に関する条例(平成18年条例第30号。以下「条例」という。)第6条の規定に基づき、条例の実施に関し必要な事項を定めるものとする。

(休職期間の通算)

第2条　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第28条第2項第1号の規定による休職の処分を受けた職員(この項の規定により休職の期間が連続しているものとみなされた職員を含む。)が、復職した後当該復職の日から起算して1年(この項の規定により休職の期間が連続しているものとみなされた職員以外の職員にあっては、6月)以内に、当該休職処分と同一の負傷又は疾病により再度の休職処分を受ける場合は、当該再度の休職の期間と直前の休職期間は連続しているものとみなす。

(休職者の復職)

第3条　条例第3条第1項の休職の期間中であっても、休職の事由が消滅した場合は、医師の診断書を添えて、任命権者に復職を申し出ることができる。

(雑則)

第4条　この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。